【本報綜合報導】立法院昨天召開教育文化委員會，邀請國家科學及技術委員會進行業務報告並備質詢。國科會自2018年推動「鼓勵女性從事科學及技術研究專案計畫」，計畫上路至今已補助756位女性計畫主持人，但立委吳沛憶質詢，未滿45歲的女性博士2010年時占比約50%，但2022年已降至20.7％，可說短少了30%，要求國科會再增加預算。

專案主要對象為近3年內、未執行國科會專案研究計畫的女性科研人員，給予補助措施，用以支持因生育因素，暫時離開職場的女性科研人員維持研究量能，鼓勵之後回歸科研，去年新核定118件。

立委萬美玲質詢，綜觀國科會近3年核定率只有2成多，可說非常低，但執行率卻很高，是否代表預算編列不足？國科會綜合規畫處處長彭麗春答詢，該計畫預算每年就是編列9000萬元。萬美玲指出，看來預算不夠導致無法落實，但若是好計畫又有需求，國科會不應本末倒置就降低核定率。國科會主委吳政忠答詢表示，贊成增加該計畫預算，「看看是什麼問題，有需要就再增加。」

科研領域較少女性的狀況，同樣出現在日本，甚至從女大生選讀科系可以略知一二。據經濟合作暨發展組織（OECD）數據顯示，日本女孩數學分數列世界第2、科學分數位居第3，但僅16%女大生主修工程、製造和建築，女性科學家只有7分之1，在OECD排名墊底。

據統計，至2030年日本IT領域缺工數將達79萬，正是因為女性不足；專家警告，這將讓日本在創新、生產力及競爭力下滑。日本民間企業也呼應趨勢，三菱重工等企業為STEM女學生提供獎學金，並設定公司至少有10%工程師應為女性的目標，加上人口高齡化與勞動力萎縮，對企業更需提早因應。