小潔失業將近兩個月，好不容易找到一份工作，雖然薪水有點低，起碼先找一份工作，慢慢騎驢找馬，再找好一點的工作。兩個月後，小潔找到一份待遇和福利不錯的工作，顧及工作道德，小潔提前兩個月先遞辭呈，希望老闆有充裕的時間找人。

老闆接受小潔的辭呈，一方面囑咐小潔最後兩個月還是要好好表現，努力工作，她想自己帶給公司不方便和麻煩，公司卻如此體貼她，充滿感激之情。過了一個禮拜後，小潔接到公司通知，公司已找到人，現在馬上可以離職，雖然小潔對於公司的決定有意見，可是心想自己理虧在先，所以只好摸摸鼻子認栽。

月初五號，小潔到公司領薪水，會計說薪水還沒有算好，請小潔明天再過來領，小潔依約前往，沒想到會計推說還沒有算好，明天一定可以領薪水，隔天小潔前往公司，會計請小潔等老闆，老闆想和小潔說幾句話，一等就是一個鐘頭，一坐進老闆的辦公室，老闆劈頭問小潔：「如果今天你是老闆，遇到像你這種員工，妳會怎麼辦？」一時間她腦筋還轉不過來，老闆又問了一次同樣的問題，小潔啞口無言。

老闆臉色凝重對著小潔說：「妳才來公司兩個月，本來公司已經準備好要栽培你，公司花了不少心血教育妳，結果妳一句話就不做了。花蓮是一個很有人情味的地方，沒想到你…我是希望大家好聚好散，但是妳也知道，花蓮這麼小的地方，傳來傳去，這樣也不太好。」

小潔終於意會老闆對她說的話，小潔此時還有些心懷感激，感激老闆點醒她在職場上的應對進退。老闆又接著說：「花蓮真的很小，大家同業間問來問去，誰都嘛知道，花蓮是個有人情味的地方，如果這樣傳出去，真的不好聽，其實第一天妳來的時候，我薪水就已經算好，但是我不給妳。」

小潔聽到這兒，終於徹底恍然大悟，老闆和她說這番話的意思，老闆不等小潔回話，把薪水袋丟在桌上說：「我本來想扣妳薪水，但是我沒有。」小潔走出辦公室，勉強擠出微笑和老闆同事再見，回家路上，小潔眼淚止不住狂飆，講不出任何話，心理很受傷，感覺有人往妳心頭緊緊一揪，感覺被人擺了一道。

小潔冷靜回想，從她提出辭呈到公司領薪水這一段歷程，的確不可否認她有錯在先，只工作兩個月就拍拍屁股走人，的確造成公司的不方便，然而回過頭一想自由資本主義的社會，不就是強調人可以自由選擇工作，人往高處爬，水往低處流，公司不能只是一昧責怪員工離職，抱怨員工流動率高，公司也該想想認真思考為什麼留不住員工？

小潔提前兩個月遞出辭呈，公司有充足的時間找人，小潔也承諾會再做兩個月，把所有的工作交接，但工作不到一個禮拜，公司藉口說已經找到人，叫小潔不用來上班。領薪水時，老闆一番話不知真的是一番忠言逆耳，還是尖酸刻薄的諷刺，而且話間老闆不斷地提醒小潔，花蓮很小，傳來傳去大家都知道，這番話是想警告小潔，還是預告小潔老闆會在同業間放風聲。

最後，老闆還故意說薪水早已經算好，卻不願在第一次就給小潔，讓她白跑兩趟。一間加盟連鎖企業的老闆，居然講出如此沒有智慧的話，更扯的是，這間公司居然還是教育機構，莫怪大家怨聲載道教育出了問題，試想教育機構竟是如此苛刻員工？又怎麼能稱得上教育機構？小潔一遍遍回想這段歷程，總算看清現實社會的險惡和老闆口中聲聲強調的「花蓮的人情味」。