【本報台北訊】中小企業為員工加薪可享租稅抵減優惠，將在今年5月19日落日，經濟部正在研擬修法，將落日時間延長10年，此外，也希望透過修法，鼓勵企業為員工加薪，回應民眾對提高薪資水準的期待。

抵減率提高至150%

擴大薪資適用範圍

經濟部預計3月初預告《中小企業發展條例》第36條之2修正草案，將落日時間延長10年至2034年止，並取消啟動租稅優惠的景氣門檻，讓中小企業可常態化適用，且希望財政部能簡化申請方式，消除中小企業申請租稅優惠就會被查帳的疑慮。

經濟部針對2016年實施的「基層員工加薪薪資費用加成減除」，提出成效報告，因為有連續半年失業率高於3.78%的啟動門檻，實施迄今，僅2016年及2017年達標啟動。

經濟部中小及新創企業署副署長吳佳穎表示，加薪的租稅優惠啟動門檻太高，導致實施8年多，僅2年符合啟動條件，同時，全國163萬家中小微型企業，因營業額未達標準，大多數免徵營利事業所得稅，也無法用到租稅優惠，申請租稅優惠需檢附相關單據及文件，也影響中小企業申請意願。

吳佳穎表示，此次修法目的已轉變為鼓勵企業為員工加薪，回應民眾對提高薪資水準的期待，與加速景氣復甦無關，因此取消景氣啟動門檻。

除了延長租稅優惠實施時間、取消景氣啟動門檻，抵減率也將從130%提高至150%，適用薪資範圍從5萬元以下提高至6萬2000元以下，增加可適用人數。

動用到租稅優惠，經濟部還需要財政部的支持；財政部表示，經濟部提出評估報告，以確認該租稅優惠可有效鼓勵中小企業幫員工加薪，持續推出優惠的必要，財政部就會研議配合修法。

租稅誘因促成加薪

恐非企業主要考量

財政官員認為，以租稅優惠做為幫員工加薪的誘因有限，除非是企業自認因業務規模擴大，有需要為留住人才而幫員工加薪，否則幫員工加薪沒有回頭路，因為薪水加上去就不能減，因此都是有實際需要才會加薪，租稅誘因不會是企業的主要考量。

針對這項修法，財政學者表示支持。台北商業大學財稅系教授黃耀輝表示，高科技大企業享有很多租稅優惠，但對中小企業尤其是傳統型企業的租稅優惠很少；他指出，中小企業加薪的租稅優惠目前成效不佳，使用者很有限，若按照經濟部所提內容修法放寬適用後，效果還是不佳，財政部不必擔心稅收損失問題，如果效果好，代表租稅優惠方案已有效激勵中小企業為員工加薪，不論哪種結果都值得一試。