【本報台北訊】勞動部昨公布2023年勞工生活及就業調查，整體工作滿意比率約為74.6%，其中以性別工作平等最高；最不滿意則為人事升遷及工資。

為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規畫等，勞動部以參加勞保的本國勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，2023年調查計回收有效樣本4095份。

據調查，去年勞工對整體工作感到滿意，較2022年調查上升1.2%。對整體工作感到滿意者，以「性別工作平等」最高，其次為「同事間的相處與友誼」；最不滿意者以「人事考核升遷制度」居首，其次為「工資」。

調查指出，勞工近1年（2022年6月至2023年5月）有延長工時（加班）者占41.2%，平均每月延長工時為13.4小時；有加班的行業，以電力及燃氣供應業占比逾6成最高，其他包含公共行政及國防╱強制性社會安全、運輸及倉儲業、醫療保健及社會工作服務業亦均在5成以上。

此外，曾在下班後接獲服務單位以通訊方式交辦且當下即執行工作的勞工約占1成7，執行工作地點回服務單位者占5.1%，在非服務單位執行占13.4%，後者平均每月實際執行工作時數為4小時。