【記者吳亭頤台北報導】國科會今日於行政院會中，針對「國科會持續精進高科技人才培育措施」進行報告，國科會指出，為穩定研究量能，113年加碼投入新台幣20.5億元，以「激勵優秀研究人員」、「助攻博士科研」及「營造友善科研環境」3大重點，精進高科技人才培育，預計113年至117年五年內將加碼156.6億元。

國科會報告中指出，為激勵優秀研究人員，自今年8月起，研究計畫人員主持費每月提高至2萬元，每人每月提高至2萬元，每年受惠約1.6萬人；研究計畫專任助理調薪4%；另調升總統科學獎、行政院傑出科技貢獻獎、國科會傑出研究獎、吳大猷先生紀念獎等科研獎項獎金。

針對助攻博士科研部分，博士生研究獎學金自113年度起，除原核配大專院校名額由300名增至600名外，國科會再依國家發展需求，擇優甄選獎勵重點領域博士生400名；獎學金名額總計提高至1000名，獎金每月4萬元，獎勵至博士班三年級止，全數由國科會支應。

國科會規畫提高研究計畫內博士生兼任人員費用，各類研究計畫內之博士生兼任人員，每人每月再增核1萬元；擴大補助博士生赴國外研究核定名額增加至200名，並針對學研機構延攬博士級研究人員之補助人次及待遇，全面提升10%，補助人次將達2400人次。

另為營造友善科研環境，國科會指出，配合勞動部、內政部等部會，辦理優化攬才行政措施，例如，科技領域外籍專業人士申請之就業金卡、永久居留（梅花卡）、歸化國籍等審查事宜，以吸引各關鍵領域高端人才來台。

國科會表示，針對計畫主持人生育期間提供支持措施，女性、單親或育嬰留停男性計畫主持人於生育期間（懷孕至3歲以下子女），提供研究人力及更彈性的計畫申請時程之支持措施，已累計補助352案；並鼓勵女性從事科學及技術研究專案，每年補助約120位久未從事研究之女性執行研究計畫。

國科會指出，未來持續以建構科研人才生態系統的思維，依科研職涯階段支持不同世代科研人才，預計113年至117年五年內將加碼156.6億元投入上述措施，期厚植科研人才基礎，強化我國研究量能。