【本報台北訊】根據勞動部最新的國際勞動統計數據，台灣受僱者去年的平均年總工時為2008個小時，在39個主要國家地區中，排名第6。歷年來，台灣年總工時均名列前茅，去年雖掉出前5名行列，卻仍比前年多了8個小時。勞動部官員解釋，前年受疫情影響，總工時創新低，去年疫後各產業復甦，工時小幅回升。

亞洲地區 僅次新加坡

據勞動部統計，39個主要國家，受僱者平均年總工時第1名為哥倫比亞的2381小時，其次為墨西哥2335小時、新加坡2293小時、哥斯大黎加2242小時、智利2026小時。台灣排名第6。

至於在亞洲國家地區部分，台灣工時僅次新加坡，南韓則以1904小時緊追台灣之後，日本更只有1626小時，排名18名。

前年台灣的受僱者平均年總工時創歷史新低，去年卻反升。勞動部條平司長黃維琛解釋，前年受疫情衝擊，住宿餐飲、批發零售等內需產業實施減班休息，因此拉低該年度總工時，隨著去年進入疫後，產業復甦，因此平均年總工時也跟著緩增，回歸正常。

黃維琛也提到，細分全時與部分工時就業者，年平均總工時會受到部分工時占比多寡影響，台灣部分工時工作者比率僅3.5%，遠比日本25.1%來得低，若看全時就業者每周周工時，台灣為41.3小時，比日本的42.7小時低，跟瑞士40.9小時相差無幾。

工會：低薪導致高工時

對於台灣年總工時排名高居不下，全國產業總工會祕書長戴國榮指出，工時無法大幅降低，原因在低薪，雇主視給勞工加班費是恩惠、補貼薪資，導致勞工薪水太低，不得不靠加班為自己「加薪」，除了透過調升基本工資解決低薪處境，建議比照西班牙，由政府提供薪資補貼，鼓勵企業實施周休3日，在薪資、生產力100%的前提下，讓周工時降至原本的8成。

戴國榮也說，政府應將先前為了一例一休廢除的7天國定假日再還回來，也能為降低工時達到立竿見影的效果。