【本報台北訊】有民眾在「公共政策網路參與平台」提出「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」提議，已獲得5736名民眾附議，達連署門檻，政府最慢需在6月26日做出正式回應。行政院副院長鄭文燦昨日表示，有關單位將會據實的把全世界發展的趨勢，向提案公民報告 。

提議說明指出，英國公布61家間企業近3000名員工參與周休三日實驗計畫，結果公司平均收益與往年同期相比，增加3成5，離職率減少5成7，周休三日可減少員工離職率、提升工作效率以及增加陪兒女的時間。

鄭文燦說，目前英國在做周休三日實驗，測試會不會提高工作的效率、會不會對公司的營運有所影響。亞洲還沒有任何國家有周休三日政策。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛則表示，提案內容所涉及的範圍相當廣泛，各部會需要一起討論，目前已向國發會反映，接下來就等國發會決定是否要召集各部會討論。

該提案還提到縮短工時。黃維琛表示，目前根據《勞動基準法》的規定，單周工時為40小時，此規定已是符合國際主流趨勢，且我國還有彈性工時的選項，算下來每個月的工時也都相對較短。

中小企勞工 較關注薪資

勞團認為，周休三日的方向正確，但「與其強制入法，不如先鼓勵」，且要降年總工時，先增訂國定假日就可立竿見影。

勞團雖樂見工作天數再降，卻坦言「與其周休三日，勞工現階段更關心薪資」。台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，雖然周休三日可以由某些產業或標竿企業實驗，例如高科技優先執行，但是台灣9成以上企業是中小企業，9成5勞工受僱於中小企業，這些勞工關注的還是低薪。

缺工嚴重 產業界恐重傷

產業界認為，提案的定義與內容不明確，若直接將工作日減少一天，考量缺工已相當嚴重，產業界會重傷，勞工也受害。

全國產業總工會祕書長戴國榮說，其實現在最重要的是先落實周休二日，畢竟還是有些企業沒有真正落實，員工休假日上班也沒有拿到加班率，雇主法遵率偏低。

教育界對周休三日普遍樂觀其成，不過，有國小校長指出，學習有一定節奏與時程，且學生有寒暑假，若將寒暑假日程平攤至上課周數，幾乎已等於周休三日。