【本報台北訊】《就業服務法》修正條文昨天生效；產業雇主遞補新移工等待期縮短為三個月，家庭看護移工則縮短為一個月，且家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主，原雇主可於一月後申請遞補。勞動部提醒，雇主最晚應於可申請遞補日起六個月內提出申請。

勞動部指出，若雇主與外籍家庭看護工合意轉換，經勞動部廢止聘僱許可逾一個月，仍未由新雇主接續聘僱，雇主自廢止聘僱許可函發文日滿一個月後，也可申請遞補新移工。

勞動部表示，雇主如與外籍家庭看護工合意轉換雇主，並經勞動部廢止聘僱許可，在移工未出國或尚未由新雇主接續聘僱之前，移工生活照顧及安排移工依期限出國等責任，原雇主仍須負擔；原雇主若未辦理手續安排移工遵期出國，將會違反《就業服務法》，可處以罰鍰及不予許可及廢止聘僱許可等處分。