【本報基隆訊】患有罕見遺傳性嗜睡症的小宜會不受控制陷入昏睡，因此缺乏自信也不敢尋找正職工作，在就業中心幫助運用多元就業方案，進入基隆市總工會擔任行政，培養了自信，生活也有目標。

基隆市總工會理事長江定發指出，工會長期辦理各種職業訓練課程，培訓失業者技能與專長，以提升職場競爭力。

這次運用勞動部「多元就業開發方案」進用罕見疾病患者，就是了解到每個人都想靠自己力量努力而非依賴救助，只要多給一個機會，社會就多一份穩定。

小宜國中時，她的嗜睡症發病，開始偶爾無法控制的在上課中短暫睡著，但因當時國內少有相關病例資訊，導致她在成長過程中飽受困擾，也不被學校老師、同學理解。

直到近年開始有愈來愈多相關藥物及治療資訊，小宜的病情才逐漸獲得控制。

大學期間，小宜曾利用課餘時間擔任展場服務、導覽工作等臨時性工作分擔家用，但在畢業後尋找正職工作時，卻因身體狀況而沒有自信、裹足不前，使她年紀輕輕卻不敢做太多長期的生涯規畫。

為尋求改變和學習機會，小宜經朋友推薦到基隆就業中心尋求協助，就業服務員運用勞動部「多元就業開發方案」，推薦她到基隆市總工會擔任行政人員。

現在小宜在工會工作已滿3個月，在理事長及同事的引導下，逐漸熟悉活動企畫、課程規畫與客戶服務等工作。

她表示，非常感謝理事長給予機會和包容，讓自己擁有承擔責任的信心，從工作中得到成就感，生活也愈來愈有目標，開始期待透過技能與經驗的累積，在職場中不斷學習成長。

勞動部勞動力發展署北分署署長謝宜容今（1）日透過新聞稿表示，分署長期與轄區民間團體協力，運用多元就業服務資源，協助弱勢特定對象培養職能、提升自信，進而穩定就業自食其力。

謝宜容說：「期盼能有更多民間團體、機構，與中央合作協力，幫助弱勢就業。」