【本報高雄訊】高雄市勞工局近年透過補助專案倡議職務再設計，幫助中高齡 「橘世代」勞工穩定就業。

一名58歲在飯店負責修繕的許先生，因年紀漸長加上雙手長期重複施力，導致手腕肌腱及筋膜常發炎痠痛，經專家建議利用電動工作輔具減少手部施力後，雙手不再「硬扣扣」，累積多年的工作專業亦能持續發揮。

高雄今年3月首場「職務再設計」審查會審畢，共4家事業單位37名中高齡及高齡者受惠，這項機制每年提供每名個案最高10萬元補助，有需求的事業單位可藉此幫助中高齡及高齡勞工排除就業障礙，打造友善就業環境。

高市勞工局表示，許大哥工作年資已30年，維修水電是每天工作日常，尤其飯店內水槽管線、客房浴室排水孔易阻塞，常需使用傳統手搖管道疏通，但隨著年紀漸長，重複施力的作業讓他的雙手吃不消，手腕肌腱及筋膜常發炎痠痛，特別是手指、手腕、手臂部位會緊繃腫脹，影響工作效率。

高市勞工局表示，職場透過職務再設計補助，購置電動輔具，能讓中高齡勞工朋友延續工作專業，更穩定工作。圖／王昭月

後來就業服務員協助飯店運用「職務再設計」，在專家訪視後建議供應電動工作輔具，再利用審核通過的補助款購置電動式管道疏通機，許大哥藉由輔具減少手部反覆施力，雙手不再「硬扣扣」，工作也更流暢有效能。

勞工局訓練就業中心主任楊茹憶說，重複性施力作業，長期下來可能造成肌肉骨骼的不適或傷害，但中高齡及高齡勞工朋友若善用機械輔具調整作業方法，可大幅改善工作難題。

勞工局也鼓勵業者透過「職務再設計」申請管道，調整工作條件、工作方法及改善職場工作環境，幫中高齡及高齡勞工穩定就業。