【本報台北訊】台灣高教人才高齡化，大學教師50歲以上占6成，且專任人數連年下降，恐面臨人才斷層。立法院昨舉行專題報告，中央研究院書面報告直指3大潛在問題，包含就讀博士班誘因偏低、高教科研人才待遇偏低、退休所得偏低，讓台灣高教面臨人才危機。

中研院提出兩項改進建議，調高博士生獎補助金，所需經費由教育及科研主管機關另編預算支應；另應調高現職人員待遇，調增高階教研人才專業加給或學術研究加給。國立大學校院協會也呼籲，可修正教師薪級表上限，從本薪開始改善待遇。

教育部次長林騰蛟表示，已在檢討博士生獎補助金，會在3個月內向立法院提出報告；另對於大學教師待遇，會朝調高學術研究加給、擴大應用彈薪制度來解決。

此外，6年前教育部委託經濟部成立大專校院高等教育人力躍升培訓及媒合平台，至今約1000名大學教師求職，僅媒合69人進產業界，一年約10人，遭譏「雞肋平台」，宣示作用大於實質。