【記者蔡觀秀台北報導】日前美國科技業的裁員浪潮不斷，近日美國加密貨幣友善銀行Silvergate以及矽谷銀行的破產事件後，恐衝擊美國科技業員工再蒞另一波失業寒冬。有鑑於美國科技業一直裁員，但為處亞洲的新加坡，卻為留住高端人才，科技業在去年普遍加薪，其中又以手機、區塊鏈，以及網站可靠性工程師的加薪幅度最大；同樣是科技業，卻完全兩樣情。

市調機構NodeFlair發表《2023年科技業薪資報告》，該報告中指出，今年科技人才招募市場需求持續擴大，儘管與前幾年相比需求成長減速，在亞洲各國當中，新加坡軟體工程師的平均薪資最高，其次依序是台灣及馬來西亞。新加坡基層軟體工程師的平均月薪是3703美元，管理職平均月薪是10183美元。

新加坡科技業去年加薪幅度最大的職務類別是區塊鏈工程師，平均薪資年增15.6％，其次是手機工程師及網站可靠性工程師，平均薪資分別年增11.7％及10.6％。去年新加坡軟體工程師薪資也年增7.6％。

據了解，新加坡在新冠疫情爆發初期，也是採取嚴厲措施，限制國民的行動與集會。但後來隨著大多數人民已經接種疫苗，轉而採取與病毒共存的政策。

新加坡經濟高度依賴貿易，製造業是其基石，為吸引全球頂尖高端人才，新加坡政府推出海外網絡和專業簽證( ONE )不限申請人數，且為了搶人才，新加坡很努力宣傳，希能吸引更多高質量人才轉往新加坡工作。新加坡積極招手，帶動周邊各國高端人才湧入，新加坡房租節節上漲，地產需求蓬勃。

反觀當時的香港，在疫情政策與政治風向等問題充滿不確定，嚇跑了全球資本與人才；人才逃出香港，新加坡就出手搶人。包括法國興業銀行、義大利聯合聖保羅銀行、摩根大通等歐、美銀行，不是把整個分行從香港搬至新加坡，就是把部分高層從香港移至新加坡，成功吸納香港的用心培育多年的金融與科技專才。

據去年9月全球最權威的國際金融中心指標，金融中心指數（GFCI）報告，新加坡首次擠掉香港，排名第三，僅次於紐約和倫敦，市場看好2023年新加坡獲利成長動能。

除科技業，新加坡為留住醫療人才，祭出醫院加薪和減少工作日，以留住有經驗的護理師，即吸引新血加入；另外，四大會計師事務所也紛紛為員工加薪。相比之下，台灣社會陷入「低薪」困境，立委建議修法鼓勵企業加薪，以打破持續低迷的薪資氛圍。