【本報台北訊】據勞動部調查，去年家事移工假日都沒有放假的比率高達74.3%，挨批血汗勞工。為此，勞動部表示，元月起推出「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」（短照服務），依被照顧者的失能等級不同，分別加碼38天及31天，換算下來，長照家庭的外籍看護工1年最多可有52天的喘息服務，相當於可周休1日。

依衛福部現行規定，家庭雇主聘僱外籍看護工，被照顧者失能等級第二級至第8級就可申請喘息服務，失能第2級至第6級者為3萬2340元，等同機構式喘息服務14天，第7級至第8級者為4萬8510元，同機構式喘息服務21天。

雖然使用喘息服務的家庭逐年增加，但據勞動部調查，去年只有近2成6的家庭看護工有放假或部分放假，較前年大減了31.6個百分點。調查指出，假設未來看護工固定每7天休假1天，近7成4雇主有替代方案，其中逾8成是由家人接手。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，為進一步強化外籍家庭看護工的休假權益，勞動部編列8000萬元的就安基金，推出短照服務，適用對象同樣是讓經地方照顧管理中心評估符合長照需要等級2至8級並聘有外籍看護工的家庭，推估首年使用人數2000到3000人。