因應職場就業趨勢 中華佛光青年總團量身訂作課程

【人間社記者文軒、本哲台北報導】為了讓即將踏出校門的青年學子了解就業趨勢及適應企業文化，中華佛光青年總團主辦「就業—海闊天空的未來」活動，四月二十六日起一連兩天在台北道場舉行，邀請多位企業董事長及職場專家指導青年就業培訓，吸引近百位海內外青年參加。

中華總會署理會長慈容法師以「給人信心、給人歡喜、給人希望、給人方便」，勉勵青年學子要多幫助別人、為人服務及廣結善緣，要為自己種下好因好緣，並強調任何工作其實都是一種服務，要用服務為人生打好基礎。(人間社記者陳昭良攝)

隨即課程由青樺國際婚紗公司董事長蔡青樺分享她創業的經過及經營方針；若水國際企業董事長王文華在「擋不住的趨勢」課程，說明一個人的視野比智商更為重要，可以藉由參與課外活動的過程了解、擴展及增加自己的思維模式，同時，以來自不同背景的人為學習對象，也有助於思考上大躍進，作為突破性觀念的創始者。海旅行社總經理許秋萍及王紹穎、張睿邗及呂艾倫等青年，也以職場過來人的角度，分享就業所應具備的個人條件、如何適應多元職場文化及培養謙卑待人的特質。

青年總團執行長妙凡法師在職場生涯面面觀這堂課，點出人生價值的重點，並引述佛光山開山星雲大師曾說過社會上有三等人「上等人學做人、中等人學做事、下等人學讀書。」不論書讀再久，一定要面臨就業做事的問題，而做事總會碰到做人的問題，三者密不可分。

面對職場人事物的無常，如何用正面的情緒應對？有鑑於情緒管理的重要性，課程安排佛光山叢林學院院長慧寬法師以四個層次的思考次第引領青年了解情緒反應的形成、正確的表達方式、情緒的管理妙門及如何探索內心世界。許多青年在課程後表示，沒想到法師對於情緒管理掌握地如此細微，讓我們能在情緒變化的來去之間，學得如何自在以對。慧寬法師也提到，若是大家都能將心念放在關心別人，自然就能產生同理心，有個同理心自然能降低情緒的激烈反應，方能適時體諒別人。

如何才能不讓履歷表石沉大海？1111人力銀行執行長黃宇鄉模擬Interview的過程，提醒青年要從公司主管角度來思考，注意撰寫履歷自傳的用字遣辭，面試期間應保持正面的心態及樂觀進取的觀念等相關經驗的傳授，也勉勵青年深耕自我，成為深具深度及廣度的T型人才。

「國家面臨全球化，個人也面臨全球化。」亞太產業經營研究會理事長林威雄一語道出全球化的來臨，他指出，縱使國際社會的經濟壓力使然，台灣在電子產業及服務業的國際市場仍有相對的前瞻性，若是能將相關產業結合及行銷，台灣也能不落人後。

中華總會秘書長覺培法師講授「永遠從關懷出發」指出，企業在發展及創作繁榮的同時，應朝像改善生活為目標，並以「系統思考」關心周圍的事物，也就是透視佛教的「緣起法」，作任何事才能從關懷的觀點出發。