文／丁志達

美國《財富（Fortune）》雜誌報導，美國百分之六十二的企業壽命，平均不逾五年，中小企業低於七年，跨國企業十至十二年，大企業也不到四十年。而百分之九十七是中小企業的台灣，可以想見更是短命。

當工作者的壽命超過組織壽命，不論是企業或老闆，都無法承諾員工的未來，因為他們連對自己也無法給承諾，保證未來永遠美好。這是一個誰也無法向誰承諾的時代，唯一能做的，就是為自己負責、給自己承諾。斜槓青年（Slash）的多職能工作歷練，是具有遠見的先知先覺者。

永遠以微笑面對你的工作夥伴、老闆和部屬。不要參加那些互吐苦水的「牢騷」聚會，加入這些談話，雖看似同仁之間「團結」、「友愛」的表現，其實是登上一艘即將沉沒的船。機會和升遷，永遠等待著那些在公司有困難時，能夠伸出援手，而不是等著看公司「出醜」又加入表演抗議「行列」的人。

工作本身就像爬山，爬山者的最大樂趣，就是揮汗灑淚；反之，工作輕鬆愉快，沒有壓力的情況下，一定是往下坡走去。