【本報台北訊】網路拉近人與人的距離，但對於部分上班族來說，也讓工作與生活更難以切割。國發會調查顯示，高達49.8%的就業者下班後仍會接到工作訊息，或需要透過網路繼續處理工作。

國發會最新公布「109年數位發展調查報告」顯示，台灣網路族幾乎天天上網，平均每周上網6.7天；生活中最常接觸的前3項網路活動類型，分別是即時通訊（83.6%）、網路影音娛樂（76.0%）、商品或服務資訊查詢（65.4%）。

但也因為即時通訊軟體十分普遍，主管隨時隨地都可聯繫下屬，反而讓員工更難擁有完整的下班時光。國發會報告便指出，12歲以上就業者中，有49.8%的人下班後仍會收到工作訊息，或需要透過網路繼續處理工作相關事宜；若以12歲以上全體民眾為分母，每10人就有3人下班後仍要擔心工作，工作與生活切割不易。

國發會報告內容也提到，新興科技改變了工作型態，雇主常常藉由電話、Email、簡訊、Line等通訊軟體，在勞工下班後指揮及交付工作，這已經成為勞動關係與勞動政策上的新興問題。

國發會引用勞動部「109年勞工生活及就業狀況調查」資料，勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等交辦工作者，占22.9%，其中，當下須立刻執行者占12.4%，平均每月執行下班後交付工作的時數為5.1小時。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，就算是餐飲業，下班後主管仍會透過訊息交待換班或是工作注意事項；「過去這兩年風氣更明顯」，楊宗斌直言，疫情爆發以來，許多企業加速數位轉型，並啟動居家辦公、遠距辦公，但這也讓上下班分界點更模糊，伴隨而來的是隱性的責任制議題。