【本報台北訊】為搶救青年嚴重失業問題，勞委會昨天端出六大訓練套餐，與企業界合作，透過讓高中職、大專院校學生在就學期間就參與職訓，甚至到企業受訓、見習等方式，勞委會保證讓參與訓練套餐者，就業率可達百分之八十至百分之百，失業周期更可大幅下降到十二周。

六大職訓套餐中，「產業大學計畫」培訓對象是國中畢業生、高職生、大專院校及技職生，其中高職生可選擇第一年到職訓中心受訓，第二年在學校上課，第三年由職訓中心推薦到企業實習，畢業後，白天在原企業上班，晚上可分發到職訓中心簽約的大專院校夜間部繼續進修。

對於十八至二十四歲的高職青年、對就業或就學還拿不定主意者，勞委會也推出「職能綜合培訓計畫」，幫助個案了解自我的專長，進一步確認就學或就業方向。

對於大學在學青年部分，勞委會提供「大學就業學程計畫」、「飛young計劃」二樣套餐，包括鼓勵學校與企業合開就業課程，讓大學、四技等大三、大四生提早與企業接軌。至於二十九歲以下「畢業即失業」的大學失業青年，則可參加「青年職涯啟動計畫」，由勞委會介紹到企業見習三個月；若是二十五歲以下國高中、二專及五專畢業生，則有「台德菁英計畫」，由企業以「師徒制」方式一對一訓練。