提說帖警告 若不與國民年金同步實施 將引爆退休潮 勞保基金4年後破產

【本報台北訊】為推動立院本會期通過勞工保險改為年金制，勞委會主委盧天麟昨天提出新版「勞工保險條例修正案」說帖，其中所得替代率傾向調為每年百分之一點三，至於勞工退休後每月領取的年金基礎，則改為以最高十五年的月投保薪資平均值為基礎。

盧天麟並承諾，勞保年金改制初期不會增加勞工保費負擔，勞工保險加就業保險費率維持百分之六點五，十九年後保費逐漸調高至百分之十一的法定費率上限，但如果基金準備足以支應未來需要，則會暫時中斷調漲。

盧天麟表示，勞委會原始版本勞保年金每年所得替代率是百分之一點一一，但國民年金已調高到百分之一點三，因此勞委會也支持勞保年金同步調高到百分之一點三，即勞工若投保三十年，平均月投保薪資是四萬元，退休後每月可以領取四萬元乘以百分之一點三再乘以三十，等於一萬五千六百元。

對於勞工團體要求的百分之一點五五以上，盧天麟表示，可能造成勞保提早虧損，因此不傾向採用；但若立委要求提高到百分之一點五，盧天麟只說「法案能過最重要」。

至於勞工團體要求平均投保薪資以最高的三年或五年計算，勞委會原版本係以歷年平均月投保薪資計算，但勞工團體認為條件太差，盧天麟表示，將採用瑞典模式，以勞工最高十五年月投保薪資平均值為計算基礎，雖仍低於勞工團體的要求，但已較原先版本有利。

盧天麟並提出警告表示，從去年開始，勞保基金每年的保費與支出至少都短絀一百多億元，而隨著每年老年給付人口增加，未來短絀金額只會增加不會減少，因此將勞保改成年金制，有其迫切性；且由於國民年金已經確定明年十月上路，如果勞保年金不能同步實施，將引發民眾「退勞保、投國保」，屆時預估會有二十萬餘人領走二千九百五十一億元勞保金，將造成勞保基金在民國一百年提早破產，所有職業工會也一起瓦解。