【本報綜合報導】教召從明年2022起試行1年1訓、1次14天。國防部今（2）日表示，將有約1萬5000人參與新制教召，以退伍8年內為原則。根據現行規畫，射擊訓練將自12小時增至28小時、射擊總發數從86發增至183發；戰鬥教練也從12小時增至56小時。對象鎖定被編制到新訓旅、縣市後備旅與縱深守備旅者。馬家龍否認新制教召以「七年級生」為主的傳聞，表示教召選員是以「後退先用」。

國防部今天上午舉行「明年教育召集執行作法說明」記者會，全民防衛動員室副主任馬家龍少將表示，為強化後備戰力，國防部明年試行「1年1召、1次14天」的新制教召，以作戰區為單位於明年第1季至第3季，由三軍司令部及後備指揮部在25個營（連），對約1萬5000人實施驗證，預計第4季完成試行後進行檢討，召集方式以「後退先用」，以8年內退伍的後備軍人為原則，網傳新式教召將以7年級生為主並非事實。

圖／資料照片

對於是哪些後備軍人要接受「新式」14天的教召？馬家龍說，對象將由各軍司令部與指揮部按作戰屬性及任務遴選單位部隊來試行，並依部隊專長、缺員需求選充召訓，目前大概計有新訓旅、縣市後備旅與縱深守備旅等單位，

馬家龍指出，其餘教召者仍維持舊制5天訓期、共約9萬7000人，若加上新制的1萬5000名，預估1年共可施訓11萬人。至於哪些後備軍人要接受14天教召新制，他說，將由各軍司令部和指揮部及任務遴選單位，依照專長、缺員需求等原則選充。

馬家龍說明課程規畫指出，第一周著重「射擊訓練」，增加召員射擊時數與彈藥數量，實施兵器教練等課程複訓。舊制時數為12小時、新制為28小時，增加16小時，其中手槍射擊發數從15發增至35發、步槍從21發增至45發、機槍從33發增至69發、迫砲從17發增至34發，總發數從86發增至183發。

第二周則以「戰鬥教練」為重點，採戰術行軍結合戰鬥間各種狀況處置及宿營，磨練幹部指揮及部隊應處能力。舊制時數為12小時、新制為56小時，增加44小時，增加行軍訓練、戰傷急救、工事構築、障礙物破壞與通過、地形地物利用、班攻擊與防衛等。

圖／陸軍司令部提供

為考量公平性，國軍也提出三項配套。馬家龍指出，為兼顧國安與減少中小企業雇主負擔，若經常雇用員工數為20人以下中小企業，有2名以上員工同時接受召集，且有影響營運之虞，可擇定受召的半數以下員工，憑相關證明辦理免除此次召集。

教召新舊制公平？參與新制可抵兩次

對於教召有人舊制有人新制，服役公平性何在？馬家龍說，依兵役法施行法規定，教育召集於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日，試行教育召集14日作法，符合法令規範。而因應明（111）年試行14天新制教育召集訓練政策訓練天數較舊制增加1倍，為符兵役公平性，參與新制應召員，以2次召集計算。

新制教召時間改為14天，將依據「後退先用」原則，但每個後備單位官兵，並非同時退伍，若要採用「後退先用」原則，後備分發制度是否要進行調整？馬家龍說，「後退先用」是為保持後備部隊精壯，優先選用8年內退伍的後備軍人，其選充方式均依軍種、階級、專長、戶籍地相符等條件，均由系統實施選員，無須大幅度調整，與現行制度相符。

馬家龍表示，教育召集訓練政策調整，涉及整體民生經濟運作，為兼顧國家安全及降低社會衝擊，將採穩健推展，逐年試行及滾動修正等作法，藉完善各項整備，精進訓練內容，以達提升後備戰力目的。

國防部上午正式發布（111）年起試行「年年施訓，每次14天」的新制後備教召制度。圖／取自立法院直播