【本報綜合外電報導】為了克服因伊拉克戰爭和民間業者高薪誘惑，使得官兵不願繼續留營的問題，美國陸軍準備撥出大筆經費當作獎金，以吸引新血和留下優秀人才。

國防部主管人事和戰備的副部長大衛說：「我們目前估計，陸軍在二○○八年可能將撥出二億美元作為獎金，平均每人獎金約在八千到一萬美元之間。」

由於伊拉克和阿富汗的戰事，軍方的需求日益吃緊，五角大廈希望藉著發放大筆獎金有助於達成召募新兵的目標。

經過四年多天怒人怨的伊拉克戰爭後，美軍陣亡人數已超過三千八百人，受傷者超過二萬七千人，陸軍領袖擔心，召募新兵的工作會愈來愈困難。但是入伍獎金最近顯示出金錢的吸引力，為停滯的募兵工作增加了動力。

今夏入伍的新兵幾乎每人都獲得兩萬美元獎金，以換取同意被派上戰場的承諾。這個數字超過一名士兵剛開始軍旅生涯時的整年年薪。

但負責陸軍募兵計畫的伯斯提克將軍辯稱：「他們不僅是為了獎金，他們從軍是因為非常愛國。」

陸軍對經驗豐富的軍官和特種部隊士兵更是出手大方，因為軍方希望說服他們繼續留營，以免得他們被「黑水」公司之類的民間保全公司吸收。這個公司為在伊拉克工作的人員支付的日薪高達數百美元。

海軍也打算在今年撥出一億九千萬美元當作獎金，以留住有價值的人才：負責爆破任務及核子裝置的「海豹突擊隊」的成員，獎金可能增加到每人九萬美元。