今年七月，身心障礙者保護法正式更名為身心障礙者權益保障法，規定提高國內公私立機構進用身心障礙者比率、降低進用身心障礙者門檻，是身障朋友就業的一大福音，但對企業影響甚鉅，不少企業技術犯規，將身心障礙朋友拒於門外。

近十年，國內身心障礙人口數逐年攀升，根據內政部今年六月的統計資料顯示，台灣地區領有身心障礙者手冊的人數已達一百萬餘人，占總全國人口數的百分之四點三四，較八十八年成長了二分之一強。

但根據1111人力銀行調查，僅五成八的企業曾進用過身心障礙者，平均進用四位。其中有四成依身心障礙者權益保障法進用，另有近六成的企業自行或超額進用。有超過五成的身心障礙者目前處於未就業的狀態，而其中超過八成表示「找不到工作」，也有超過八成在求職過程中曾遭遇困難。

1111人力銀行並調查發現，占殘障人口七成五的「中途致障者」，最容易產生求職適應困難的問題。但其實，這些朋友透過自身努力，仍能對社會有一份獨特的貢獻。

例如二年多前因罹患糖尿病致完全失去視力的陳奕達，世界只留下了黑暗，不願讓家人失望的他，擦乾沮喪的眼淚，成為專業按摩師，現在的他不僅是位網拍賣家，還會幫明眼人修電腦、寫程式、灌軟體、找資料，多才多藝的表現，連明眼人也嘆服。

電視主播江偉君，二十四歲在美國西雅圖發生車禍後，成了「輪椅公主」，跨越沮喪後的她回到台灣，開始為身心障礙朋友四處奔走，面對國內有形、無形的障礙，她說，「美國的重建資源，節省了我再站起來的時間……」。但如今，江偉君重新以開朗的笑容和清晰的口齒站上舞台，成為身心障礙朋友最佳的學習範例。

為幫助身心障礙朋友重返職場，1111人力網站即日起架設專區，協助身心障礙朋友尋找到理想的工作，歡迎有需要的朋友上網登錄專長。