【本報台北訊】勞動部日前表示，居家辦公者遇上颱風假仍需照常提供勞務，引發外界憂心，以後遇上颱風假，企業可能都改為「居家上班」，影響勞工權益，對此勞動部則說明，需要徵得勞工同意。民眾黨立委賴香伶、張其祿昨舉行記者會呼籲，勞動基準法應修法，地方政府一旦宣布颱風假停班，不管居家辦公與否，勞工都有拒絕提供勞務的權利。

賴香伶指出，勞動部從災防停班居家仍應辦公，改為淹水停電可不出勤，凸顯災防停班入法的必要性，若颱風假仍得提供勞務，勞工如何接送孩子？萬一遭遇淹水、土石流、強風豪雨，如何防災？勞動部不出勤「不宜扣薪」只是指引，毫無強制力。

賴香伶接著表示，防疫是同島一命，防災也是，勞工若在出勤期間遇到狀況，不只是企業和勞工承擔，整個社會的救災量能都要承擔，勞動部不是只發一個「颱風天外勤安全指引」就草草了事，《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》已十多年沒更新，應該與時俱進，並將災防停班入法。

張其祿說，台灣過去對於颱風、天災的「颱風假」及「災防假」法規與配套，僅限於《天然災害停止上班及上課作業辦法》及勞動部制定的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》等行政指導，效力有限，勞動部及相關部會應以全盤「複合性風險評估」做更周全的考量。