【本報台北訊】根據就服法規定，家事看護工若逃跑，即便不可歸責於雇主，仍需「等待」三個月才能申請遞補新的移工，成了長照家庭夢魘，尤其是一天都不能沒人照顧的重症患者或失能者，更頻頻請命，盼勞動部能取消空窗期限制。對此，勞動部官員表示，從國外引進新移工的作業流程保守估計也要一個月，最快兩周，目前確定將縮短空窗期。

台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會顧問張姮燕表示，縮短空窗期反而可減少移工逃逸，因為只要雇主可快速找到遞補移工，就沒有黑市存在的必要。

不過勞動部官員強調，不管怎麼樣，都不會全面取消空窗期，因為若空窗期打破，等於雇主可全面卸責，甚至移工失聯率也會提高。

據勞動部統計，截至今年三月底，我國移工七十一點三萬餘人，其中產業移工占四十六點六萬餘人、家庭看護工近二十三萬人，受到疫情爆發、印尼移工禁令等影響，跟去年同期比較，看護工少了約一萬六千人。據內政部統計，今年截至三月底失聯的看護工（含家庭、機構）有二點八萬餘人，較去年同期多了一千四百四十五人。

國內外籍家庭看護工轉廠工人數暴增，今年第一季家庭看護工跨轉廠工人數就高達一千零二十三人，是去年整年二百八十七人的三倍之多。為此，勞動部擬研議以同一行業優先承接，預計周四邀集雇主、移工團體與地方政府開會。

有地方政府人員透露，家庭看護工屬家內勞動，實地查核難度高，實務上，很難認定移工是否怠工；再者，若限縮看護工必須在一段期限內優先轉看護工，仍有巧門可鑽。