【本報台北訊】為遏止家庭看護工轉廠工的洗工現象，勞動部長許銘春日前表示將限縮移工跨業轉換，一定期間內只能優先轉換同產業雇主。對此，台灣國際勞工協會（TIWA）昨天痛批勞動部大開勞權倒車，迫使移工為奴，無助減輕長照家庭的負擔。

國內看護移工轉產業移工數量持續攀升，今年已有一千零二十三人轉換，勞動部長許銘春日前說，二周內提出解方，規畫看護工若是怠工逼迫雇主同意轉換，則視為可歸責於移工，最重可廢聘。

對此，TIWA研究員陳秀蓮表示，洗工是結果，而非現象。近三十年來，家庭看護工忍受著長工時、低工資，勞動條件遠比廠工低，移工團體多次疾呼制定家事服務法，勞動部至今卻毫無作為；勞動部應與衛福部一起思考、協調照顧人力，而不是任由移工、雇主弱弱相殘，同時保障照顧提供者與被照顧者的權益，才是雙贏之道。

來自印尼的Fajar說，前幾天是台灣的勞動節，但不受勞基法保障的家庭看護工卻沒有辦法休假，有人想轉廠工，是因為家庭看護工薪水低、工時過長，也沒有勞保，她不懂為什麼家庭看護工要被勞動法律邊緣化？難道台灣長照政策的核心價值是剝削？