企業用人 依賴學歷

 |2007.09.17
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【本報綜合外電報導】長期以來,南韓社會對學歷非常重視,孩子從小就有讀好大學的壓力,因為擁有南韓頂尖大學或美國著名大學學位,那麼從就業到結婚都會較常人更順利。南韓國立教育大學教授張秀明就說:「南韓是一個太過強調教育背景的社會,這種情況可能比世界上大多數國家都嚴重。」

在南韓的高中生中有種說法:「如果你每天睡覺超過五小時,你就很難通過考試。除非你把睡覺時間縮短到四小時。」首爾延世大學心理學教授黃昌民說:「除非你讀完大學,否則你算不上是個體面的人。即使已經功成名就,人們仍會打聽你的大學學歷是什麼。」

雖然南韓一直都在存在假學歷,不過最近十年顯著增加,原因可能是南韓企業為了在亞洲競爭中更具競爭力,更常壓縮成本裁員。雖然一些企業會進行能力測試來考考核應徵者,但依賴學歷仍是主流。

南韓線上演出票務公司Maxmovie總裁無奈地說,他沒有其他選擇,因為「沒有其他的辦法來檢驗一個人的競爭力。打電話給應徵者的前僱主或教授,請他們進行評價或參考推薦信也沒用,因為大家根本不予評價,只會說好話。」

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