【本報台北訊】受景氣及新冠病毒疫情影響，台北市勞動局今年截至11月止，已收到101家企業通報申請大量解雇，件數創9年新高，計畫解雇人數達3970人。其中通報大量解雇的行業中，以批發零售業最多，達27家、計畫解雇1089人；第二多則為住宿及餐飲業26家、計畫解雇576人；第三多是資訊及通訊傳播業18家、計畫解雇458人。

北市勞動局長陳信瑜提醒，資方依法必須在解雇日60天前通報，否則將罰10萬至50萬元。

今年初因遠東航空宣布停飛大量解雇員工，接著受疫情影響，文華東方酒店等也有大裁員，其中遠東航空於3月5日通報，雇用人數是528人，5月4日資遣528人；「開泰豐股份有限公司（文華東方酒店）」 5月27日通報，雇用人數535人，6月27日資遣205人，6月30日再資遣2人，總計207人。

台北市勞動局今年截至11月止，已收到101家企業通報申請大量解雇，件數創9年新高。圖╱資料照片

勞動局也統計這幾年的大量解雇企業家數及人數，2012年通報大量解雇企業85家、遭解雇勞工3635人；2013年55家、2136人；2014年81家、3031人；2015年90家、4810人；2016年98家、達5809人；2017年90家、4094人；2018年78家、3742人；2019年87家、3059人，今年則達101家、3970人。

陳信瑜呼籲，資遣人數超過10人以上者，即有可能產生大量解雇的疑慮，按照「大量解雇勞工保護法」第4條規定，企業應於提出「大量解雇計畫書」的10日內進行勞資協商，協商後所擬定的協議書，將會對個別勞工發生效力；若事業單位有協助勞工轉業需求，也可向勞動局要求提供就業服務與職業訓練相關諮詢。