【本報台北訊】國防部完成後備配套改革規畫,面對國軍後備部隊將擴編動員,為符合教召公平性,國防部將針對退伍後八年內未曾參與教召的後備軍人,檢討解除編管八年政策,採「後退先選」原則,盤點士官以上退伍幹部,且未曾被教召者,納入教召編管,其中將包含裝甲、砲兵、工兵、通信兵及行政、後勤官科已完成軍官基礎教育幹部。
其餘八年內曾接受教召的後備軍人,則仍按現行作法實施,教召次數最多四次;但一次訓練天數增加為十四天,以有效充實後備軍、士官編管儲備。
立法院外交及國防委員會今天邀請國防部長嚴德發報告「國軍提升後備戰力」。由全民防衛動員室提出的「提升後備戰力」專案報告已送至立院;全案擬區分階段推動,預定二○二二年啟動。
相關配套包括,國防部後備指揮部將改隸陸軍司令部,另成立「防衛後備動員署」,後續也將對現行四個月軍事訓練役役期是否延長進行研議。
報告指出,考量現行教召訓練「訓期過短、訓項不足」,因此修訂教召訓練作法,置重點於增加教召天數與提升戰訓強度,實質提升後備部隊戰力,以符合防衛任務需求。
提升戰力 強化守灘等訓練
報告表示,國軍後備部隊擴編動員,主要包含第一、第二及第三類型部隊,原總兵力約二十一萬餘人,受限於現有訓練機構不足,原區分兩年施訓,每年平均訓量約十二點五萬人,且每次教召訓練天數為五至七天;「提升後備戰力」專案改革後,後備部隊將擴充至二十六萬八千餘人,訓練機構擴充為八個,包括五個甲種旅及三個後訓中心,訓練總能量增加至二十九萬人,可充分滿足應急作戰後備動員要求,一年內即可將編管的二十六萬八千餘人施訓完畢,且訓練天數增長為十四天。
為提升後備戰力,針對訓練強度與課程全面檢討精進,教召期間區分「戰備基礎訓練」及「戰備任務訓練」等兩階段施訓,置重點於熟練編制專長、加強組合訓練、了解作戰任務與落實戰備演練,並依據各類型部隊任務特性,強化「灘岸守備」、「城鎮戰」、「反(空)機降」、「重要目標防護」等實戰訓練科目。
而為因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數政策,教召期間的待遇、福利、保障及企業優惠等措施將同步調整,如薪資可檢討調增一點五倍,並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等優惠福利,以建立全民國防共識。
因應教召改革方案,將編成多種新類型後備部隊,對配賦的武器裝備,國防部表示,將把現役CM11戰車、M113甲車等現役裝備,逐年由常備轉列,充實後備打擊群,並撥發現有庫儲的105口徑榴砲及各式迫砲給後備部隊,也將全面換裝步槍、手槍及戰鬥個裝。不過,由於後備旅裝備調撥及修製仍無法滿足的裝備品項,國防部說,將檢討專案預算匡列,優先納入五年兵力整建計畫,採分年籌建方式獲得。