【本報台北訊】除了繳少領多問題外，勞保另一個嚴重衝擊財務，卻不能說的公開祕密，就是職業工會投保長期存在的取巧弊端，不少勞工在職業工會長期低報投保薪資，等到最後幾年才拉高投保薪資領高額年金。

勞動部官員說，這是大家都知道的公開祕密，只是沒有人敢攤開來談，相對受雇勞工必須由雇主核實申報投保薪資，「職業工會投保的確成為最大黑洞」。

二○一九年底資料顯示，共有一百二十七點三萬人領取勞保老年年金，領取總額二千五百五十二點八億元。其中職業工會勞工領取總額達一千三百五十點七九億，已經過半，如果再加計也在職業工會加保的漁會會員領取金額七十三點五七億元，合計一千四百二十四點三六億元，占勞保年金總數的百分之五十三。

但是看看職業工會投保人數，截至去年底，勞保總投保人數一千零四十二點六萬人，其中一般受雇勞工總計八百零八點七萬人，職業工會投保的勞工總數二百零七點一萬人，僅占百分之十九點八，也就是二成繳保費的人，領取總額超過八成繳保費的人，形成資源使用極端不對等。

問題在於鑽漏洞取巧，形成保費繳得少，卻領得更多，不但對受雇勞工不公平，更侵蝕勞保財務，加速財務惡化速度。

以去年為例，去年產業勞工平均投保薪資為三萬三千九百一十九元，公司行號勞工平均三萬二千六百零六元，但是職業工會勞工平均投保薪資只有二萬七千八百六十五元。

但請領年金的金額卻不成比率。勞保局資料顯示，無論是產業或公司行號勞工，請領年金平均金額是三萬七千七百一十五元，職業工會勞工為三萬六千八百七十六元，只差八百三十九元。

這是因為職業工會長期用最低等級投保，使得平均投保薪資低，但最後再逐年拉高投保薪資，以致平均請領年金高。