【本報台北訊】行政院延攬海外科技人才訪問團的列車昨天從美國矽谷啟動，今年最大的特色是提出條件更寬鬆的「研發替代役」，希望降低兵役障礙，把年輕的研發專才引回台灣。

攬才團團長行政院政務委員林逢慶表示，台灣科技產業的轉型在某些領域太快，因此台灣的本土人才培育和海外攬才必須同時進行。

林逢慶說由於台灣的產業非常注意矽谷的發展，攬才團第一站是矽谷，論廠商與人才數量最多，媒合成功和不成功的案件也最多，但是他以台灣佈局數位和智慧化生活空間的衝刺計畫為例，強調台灣的進步適合海外人才回台服務。

為了訴求小留學生和海外第二代的人才延攬，明年內政部將實施三年期的「研發替代役」，凡碩士學位以上人才，不管大學在台灣或海外就讀，都符合申請的資格，不限理工或文史類別。林逢慶希望海外年輕人才不要因為怕當兵，而成為回台灣的障礙。另外攬才團特別提出「伯樂計畫」，訴求海外五十歲到七十歲的資深專業人才。

IC設計服務廠商智原科技的資深人事經理鄭丹平說，海外人才回台灣通常不會單考慮薪水，而是希望用海外經驗得到曝光度，有機會去接觸大中華商圈。現場除了華人，也出現一些美國人，像馬克敏是一位軟體工程師，他還是台灣女婿，能夠說簡單的中文，因為這層關係，台灣的工作機會讓他躍躍欲試。

攬才團過去四年動有超過九千多人參加，成功招攬了兩千兩百八十五位人才回台灣。