【本報台北訊】勞動部「青年就業獎勵計畫」針對今年應屆畢業、15到29歲青年提供最高3萬元就業獎勵。有學生表示，獎金如「及時雨」，可激勵青年熬過求職挫折期，但也有學生認為，勞動部未清楚定義「應屆畢業」，呼籲應納入延畢生、役畢生。

6月畢業季到了，但受新冠病毒疫情影響，有應屆畢業生反映求職「逆天難」，還有1名成大碩士畢業生透露，過去2個月投出148封履歷，只慘收4次面試。

27歲周姓成大碩士生表示，自己就讀成大設計相關研究所，鎖定藝文、設計或廣告相關產業，「行銷、客服、業務都丟了」，但多數公司都已讀不回。他認為，主因是有二，一是疫情衝擊就業市場，二是青年缺乏工作經驗導致求職不易。

但周姓碩士生表示，求職雖不易，但他把這段期間當成給自己的「gap month」，勞動部「青年就業獎勵計畫」有助於激勵青年，在求職挫折中繼續努力。

今年應屆畢業的中正大學李姓大四生表示，勞動部政策對於青年求職算是「及時雨」，但應屆畢業標準不明確，例如男性應屆畢業生大多有4個月兵役，趕不上9月30日就業期限；但上屆畢業、目前也已役畢的男性學生卻不能適用，批評此政策「性別歧視」。

李姓學生指出，部分學士生、碩博士生因雙主修、出國交換、或是撰寫論文等有延畢需求，雖然在今學年畢業，但「延畢，算不算應屆？」呼籲勞動部此計畫納入延畢生、役畢生。