【本報台北訊】人才循環大聯盟今天舉行記者會發布白皮書，為了厚植台灣人才，提出建言，建議授權行政院副院長辦公室發展並實施「人才循環的國家級政策」。蔡英文總統致詞說，要打造台灣為國際人才中心，除須提升國民的雙語能力及數位技能，也將提供更多政策誘因，讓更多企業願意聘雇國際人才。

美國在台協會（AIT）與台灣各機關去年共同推出「人才循環大聯盟計畫」（TCA），針對台灣如何培養與國際接軌並精通科技的龐大人才庫，收集產業界領袖、學界、官員、外交使節團、公民社會的意見後；AIT、立法院數位國力促進會與經濟部昨天共同主辦「數位國力─人才循環大聯盟白皮書」發表會。

白皮書提出五項重要建議，包含建立人才循環的國家級政策、促進國際學術交流、善用目前在台灣的外國人才、鼓勵新創人才的自由循環、增加台灣職場中女性的參與率。

白皮書所提的第一項建議是授權行政院副院長辦公室發展並實施「人才循環的國家級政策」，台灣勞動力應國際化、吸引更多海外人才、縮小國際和國內的薪資報酬差距，以及優先吸引研發投資等四大主軸為基礎，訂定國家級政策。

吸引海外人才方面，白皮書內容指出，台灣人才循環政策的首要任務，是要制定散居世界各地台灣人行銷台灣的整合性策略，並提供回台的誘因與獎勵措施。白皮書也寫道，台灣目前招募人才方面的努力有限，且行政程序太過繁瑣，應鬆綁關於認證外國專業技能證書的相關規定；此外，台灣應該特別鎖定初階和中階人才，因為引入初階人才的紅利會在未來數十年間慢慢浮現。

國發會主委龔明鑫代表接受白皮書，他表示，國發會將盤點白皮書內容，除了強化友善環境、鬆綁法規，並研議是否提供更多誘因，若涉及修法，最快會在立法院下個會期提出。他說，會根據蔡總統就職演說揭示的戰略產業方向主動出擊、延攬國際人才，「歡迎全世界人才來台」。