【本報台北訊】雖疫情趨緩，就業市場卻仍受衝擊，加上將進入畢業尋職潮，為搶救青年就業，勞動部祭出六項就業措施，其中若應屆畢業生在今年底前就業穩定滿三個月，可獲二萬元，滿半年再加發一萬，若投入的是特定製造業、照顧服務業、營造業，做滿十八個月還可再領十萬八千元，加起來最多能領十三萬八千元。計畫內容預計六月陸續公布。

趁疫情趨緩，就業市場可望回溫，鼓勵青年趕緊找工作，勞動部投入六十六億元，推出六項應屆青年就業措施。其中針對青年，祭出多元就業博覽會、青年就業獎勵、投入特定行業就業獎勵、重點產業新尖兵計畫；雇主端則有青年就業旗艦計畫、雇用青年獎助計畫。

官員說明，六項計畫適用對象都是二十九歲以下青年，其中青年就業獎勵、雇用青年獎助計畫更限定必須是應屆畢業生。

官員指出，為鼓勵應屆畢業生盡速投入職場，只要在今年底在同間公司穩定任職滿三個月，就發兩萬元獎勵金，滿半年再加發一萬。勞動部也擴大「產業新尖兵計畫」，只要青年參加國家發展重點產業的職訓課程，最高補助十萬訓練費，更新增學習獎勵金，重點產業參訓每月獲八千元學習獎勵金，其他課程三千元，最長補助十二個月，每人最高補助九萬六千元。

雇主端則有青年就業旗艦計畫、雇用青年獎助計畫。勞動部官員指出，以初任平均薪資二萬八千元為門檻，鼓勵企業先雇後訓，補助企業訓練費，薪水在二萬八千元以下，每月補助一萬二千元，最長三個月；薪水介於兩萬八到三萬，最長補助六個月；薪水三萬元以上，則補助至九個月。至於雇用青年獎助計畫，官員強調，不單著眼鼓勵雇主釋出職缺，會視青年就業情勢，再斟酌是否啟動。

官員說，外界先前質疑雇用青年獎助恐造成企業搭便車，延遲提供職缺或裁老換新，或重演二十二K低薪，因此勞動部除綁定薪資須達二萬八千元，更管控計畫實施起到領取獎助期間，雇主不得有資遣員工、減班休息等。

此外，勞動部昨也公布二○一九年七月職類別薪資調查結果，去年初出社會的新鮮人，每人每月經常性薪資平均為二萬八千二百三十一元，較前年增加六百四十八元，其中大學畢業生平均起薪則是二萬九千三百三十六元。