【本報台南訊】新冠病毒疫情爆發醫院內群聚感染，醫護人員壓力增大，台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳昨天指出，高雄某醫學中心規定護理人員只要出國，返台就要自我健康管理十四天不能上班，且請事假沒薪水，護理人員認為不合理而引發反彈，三名護理師集體離職；擔心隨著疫情擴大，將引發離職潮。

陳玉鳳說，日前中央疫情指揮中心宣布醫護人員暫停出國，引發基層不滿，後來修改為前往警示國家要提報，但高雄這家醫學中心規定卻超級嚴格，三名護理師中有一人要出國度蜜月、一人早安排好出國行程，不滿醫院規定不合理，最近離職。

不僅如此，她與工會的臉書都有護理師爆料，醫院增加隔離病房，抽調其他科的護理師前往照顧，但訓練與防護都不夠，擔心被傳染，打算離職。

陳玉鳳說，護理人員的壓力除面對高傳染風險外，外界的歧視也是原因之一，她接獲許多護理人員反映，有診所不幫護理人員的孩子看病，有保母不收護理師的小孩，都讓護理師萌生去意。此外，最近有醫療院所因看病的人減少，減護理人員薪水二千元到五千元不等。

她表示，在疫情嚴峻之際，衛福部一定要重視這些問題，一旦引發離職潮，將使原本就已負荷沈重的醫護人力雪上加霜。

同時也希望中央寬列的六百億元紓困方案，能比照新加坡，也能為第一線護理人員加薪，「加多加少可以討論，但起碼讓護理人員知道他們的辛勞是被看見的。」