【本報綜合報導】總統大選、立委大選在即，很多參選人已成立競選總部，吸引大量有志政治年輕人投入競選工作，勞動部已自二○一五年訂定發布相關辦法，讓總統、立委及縣市長、縣市議員、里長等九類各級「擬參選人」及「候選人」可以成立投保單位，為競選人員投勞保及就保，競選工作人員不要忘記自己的權益。

但為防當事人以此為家族成員「假工作、真投保」，因此勞保局也規定， 直系血親及其配偶，以及二親等之旁系血親及其配偶，兩類對象不能加保，亦即候選人的子女、兄弟姐妹、其兄弟姐妹的配偶，或是配偶的兄弟姐妹等，都不能成為加保對象。

勞保局表示，「擬參選人」指的是向監察院申請許可設立政治獻金專戶時，「候選人」則是向選舉委員會登記為候選人，必須為其雇用從事競選活動工作人員申報參加就業保險，但勞保則是自願加保。

義工純粹幫忙

非投保對象

不過若未依法向選委會登記為候選人，或是經選委會審定不符資格或登記其候選人資格經撤銷者，則保險人必須在候選人登記截止日、選委會審定不得登記為候選人之日，或撤銷候選人資格之日起，將其受雇勞工逕予退保。

根據規定，擬參選人或候選人為其受雇工作人員退保時間，為投票日起十日內，未辦理退保者，由保險人自投票日起第十日逕予退保。

勞保局表示，參選人只能為支付薪資報酬的工作人員投保，若屬純粹志願幫忙的義工人員則不屬投保對象。

除了各級選舉候選人可以自然人為勞保投保單位外，勞保局也訂有「本國籍家庭幫傭、居家式托育服務提供者參加勞工保險審查作業注意事項」，讓受雇於一般自然人家庭的雇主，若聘雇本國籍勞工從事照顧、家事服務及育兒等服務提供者，可為其申報加勞保。

勞保局表示，上述家事服務內容，工作性質以行政院主計總處所定中華民國行業標準分類中「家事服務業」所列舉家庭雇用的雇工、洗衣工、管家、保母、家教、私人秘書、司機、園丁、護衛等家事人員服務活動為限。

非自願離職

可領失業給付

擔任總統、立委或縣市長等參選人或候選人競選人員，不但可以加勞保，還強制參加就業保險，雙方若是簽署定期契約，若契約期滿，符合就業保險法規定的「非自願離職」條件，也可領失業給付。

由於競選工作具有一定期限，一般候選人大都與競選工作人員簽定定期契約，根據就業保險法規定，若被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職。換句話說，如果競選工作人員契約達六個月以上，且期滿後超過一個月未找到新工作，就可能符合失業給付條件。