【記者俞振安台北報導】根據「一一一一」人力銀行最新的調查顯示，三十五到六十五歲中高齡失業者中，有百分之三十六點七八的受訪者因為公司裁員失業，百分之二十九點四的人待業時間超過一年，凸顯出中高齡族群一旦失業要重返職場，確實不太容易。
調查指出，待業時間已超過一年的中高齡失業者，為所有待業時間中比例最高，百分之二十點零二受訪者待業時間為半年，待業三個月的人為百分之二十二點五九，待業一個月的也佔百分之十六點三五。調查顯示，台灣地區三十五歲以上的失業人口數約有二十五萬人，佔國內總失業人口數的一半，其中四十五歲以上的中高齡失業勞工更達十萬人，這些中高齡失業人口待業時間長、轉業難，有七成八中高齡失業族因失業牢難蹲，因此想培養第二專長。
中高齡失業者要重返職場，主要阻力是公司喜歡進用新人，占受訪者的百分之三十七點八，其次依序是合理職務階級難尋百分之三十七點一二、合理薪資難尋百分之三十四點二八、自身條件不足百分之三十點五三、學歷不足百分之二十八點五三和產業技術日新月異，難以跟進百分之八點八五。
  台灣就業機會短缺，首當其衝的就是中高齡就業族群，而中高齡失業者又不若年輕朋友受到青睞，加強就業實力成為當務之急，電腦、語言、產業新知等都是中高齡失業群培養第二專長的熱門選擇。