應尊重外勞信仰與習俗

史松青(台中市/退休教師) |2007.07.21
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日前報載,一位外籍回教徒傭工,每日被台灣雇主強迫進食與自己相同的食物及藥品,甚至被強迫吃下穆斯林視為禁忌的豬肉,連外勞跪拜懺悔也被當成是「搞怪」,使這名外傭精神崩潰。此事暴露對標榜尊重信仰自由、宣稱人權立國的扁政府不啻一大諷刺。

前述虐待回教徒情事,若在回教世界被廣為宣傳,不僅損及台灣國際形象,更會危害在伊斯蘭世界旅遊、求學與經商的國人生命財產安全。

台灣穆斯林人數少,且態度低調,幾乎讓台灣社會忘了穆斯林的存在。公眾人物言行不免會冒犯穆斯林,某位藝人就曾因「豬奶」說,觸怒台灣穆斯林社群引發抗議。

清朝文人鄭板橋在給兒子書信中,告誡兒子要善待書僮,曾如此說:「彼亦人子也,可善遇之。」這些外勞外傭也是人生父母養的,離鄉背井來到台灣賺錢,雇主理應善待,尊重其宗教信仰與生活習俗,不應隨意虐待欺凌,更不可褻瀆其宗教信仰。

這些受歧視與虐待的外勞外傭,有朝一日回到母國,口耳相傳之下,當地社會對台灣還會有好印象嗎?台灣國際形象往往因為這類雇主的劣行,被破壞無遺,花再多的錢用於國際宣傳及援外工作,卻往往被這類劣行抵銷。經營外勞或外傭仲介業者,除了善盡對外勞外傭教導之責,更有責任提醒雇主,尊重外勞(外傭)生活習慣與信仰禁忌。

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