【本報台北訊】政府研擬調整基本工資時，勞工團體便擔心業者會以減少員工福利因應。「青年勞動九五聯盟」昨天表示，基本工資七月一日調升後，麥當勞便涉及片面取消多項福利；台灣麥當勞公司則表示，調整員工薪資與福利制度內容均符合勞基法規定。

九五聯盟昨天與一名麥當勞打工族員工舉行記者會，指明麥當勞涉片面取消「員工免費餐點」，改為「半價購買」；片面取消「給薪休息時間」；片面取消「年資制度」、片面縮短「雙倍薪資時間」。九五聯盟表示，雖然時薪調高，但其實員工薪水幾乎沒有變多。

台灣麥當勞則表示，七月起全面調整計時人員薪資，依職級及時段起薪有所不同，時薪從九十五元至二百元不等，不僅符合、且更優於勞基法之最低基本時薪規定。

勞委會官員說，過去麥當勞既然有所承諾，且是反覆執行的慣習性措施，應視為契約的一部分，如有變動需重新協商。