【本報台北訊】勞動部公布修正「事業單位勞工值日（夜）應行注意事項」，除統一訂定值日夜班的津貼發放標準，也修正要求女性值夜班需有安全衛生措施、妊娠及哺乳婦女則不得值夜，即起上路；同時也訂立落日條款，預告從二○二二年起，值日夜班將回歸工時計算，雇主不得只發給津貼，必須計算工時、給加班費。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，這次修正增訂值日夜津貼建議數額，不宜低於月薪基本工資除以二百四十，再乘以值日夜班時數。比如晚上六時下班後值班到隔天早上八時，共值夜班十四小時，若以目前每月基本工資二萬三千一百元計算，等於每小時津貼九十六點二五元，再乘以十四小時，約一千三百四十八元，至少要用此標準來發津貼，並應遵守同工同酬原則。

另外，事業單位若需要女性勞工值夜，雇主應提供必要的安全衛生設施或措施，至於妊娠或哺乳期間者，則禁止值夜班。黃維琛說，這次修正因而新增落日條款，將在二○二二年廢止該應行注意事項」，屆時值日夜班不能只發津貼，須全面納入工時計算，給予工資或發加班費。