【本報台北訊】勞動部將自三月起，啟動今年專案勞檢，鎖定高違規、高工時及高風險共約二十個行業，勞檢場次將由往年一千五百場次增加到八千場次；至於三十人以下微型企業則將以法遵訪視取代直接勞檢。

勞動部並強調，今年專案勞檢依照不同規模與風險調整不同行政作為；然而，不論是大中小企業，只要有勞工申訴，就一定會派員勞檢。

依勞動部職安署發布的今年專案勞檢原則，今年將擴大實施專案檢查至八千家，是往年專案勞檢場次的五倍之多。官員說，今年勞檢將依風險分級，會將火力及人力集中在「高工時、高違規、高風險」等三高行業或企業，一查就中，至於較小公司若非屬三高企業，則以法遵訪視為主。

勞動部職安署進一步表示，今年專案勞檢鎖定公共安全、弱勢扶助、知識密集、常態違規與社會關注五大面向。官員舉例，社會關注行業如客運業、醫院、長照機構，弱勢扶助如雇用派遣、工讀生、清潔工等；知識密集如高科技工程師、常態違規如保全業、都是勞檢重點；過去專案檢查違規對象再複查，因此曾被裁罰的業者，即被認定高違規，可能都是檢查對象。

勞動部職安署強調，今年專案勞檢依照不同規模與風險調整不同行政作為，如三十人以下小（微）型企業，估計目前有四十至五十萬家，將以法遵訪視為主要手段，預估訪視二萬場次。

職安署表示，勞檢將結合部會資源，將企業勞檢紀錄納入各部會評核機制，目的是要促使企業遵守勞動法令，重視勞工權益，並降低工安意外之發生。簡言之，勞檢紀錄欠佳的企業，恐無法適用政府提供各項優惠，也拿不到政府標案。

官員舉例，經濟部《產創條例》提供企業很多租稅優惠，勞動部會將今年專案勞檢的紀錄提供給經濟部審查考評之用，也就是說，如果企業勞檢紀錄不佳，恐會影響租稅優惠之適用。