媒體報導軍公教人員明年可望調薪百分之三，由於三年未調薪，物價卻不斷上漲，加上明年初有立委與總統兩項大選，在行政院一周一利多的選舉操作下，雖然人事行政局澄清尚在評估，但綜觀情勢，調薪似乎勢在必行。

兩年前縣市長選舉時，退休人員的所得被執政黨提出來大肆操弄，說什麼退休領得比現職人員還多，連「不公不義」的話都出籠，對公務人員尊嚴傷害甚大。

會讓外界認為公務員退休領得比現職人員還多（其實這只是假象，算年薪不可能超過現職人員），癥結是薪資結構的問題。

公務人員的薪資分為本俸（或年功俸）與專業加給（主管再加主管加給），本俸約占全薪的百分之六十，退休俸是以本俸為基準計算，所以本俸愈高，支領的退休金就愈多。

本俸是依身分別給與，專業加給是依工作給與，所以薪資的設計應是專業加給比本俸高，才符合同工同酬原理，至少也應相等，台灣卻相反，所以才會出現退休人員領得更多的質疑。

建議應藉著調薪機會，逐漸將本俸與專業加給拉近，使退休與現職人員所得有明顯的差別，避免再被政黨拿來操弄，傷害公務員的尊嚴與士氣。