【本報台北訊】勞動部擬試辦夜間勞工強制健檢計畫，健檢費由雇主埋單，並給予員工公假。目前盤點包括醫護人員、超商員工、台鐵、保全及科技業生產線三班制勞工等六大業別都將列入。

勞動部定義長期夜間工作勞工包括：一、晚上十時至隔天凌晨六時間工作超過三小時，占當月工作天數半數，且每年六個月以上（不一定要連續）；二、晚上十時至隔天凌晨六時間工作時數，一年累計達七百小時以上。

勞動部表示，根據該部二○一五年勞工生活及就業狀況調查，國內長期夜間工作勞工主要分布在電力及燃氣供應業、醫療保健及社會工作服務業、製造業及支援服務業等，如醫生、護理人員、超商人員、台鐵工作人員、保全及科技業生產線三班制等。

高危害勞工 免費職業病健檢

目前勞工健康保護規則規定，在職勞工根據不同年齡，必須每五年、三年或一年安排一般健檢；對從事特殊危害的勞工如暴露高溫、噪音、輻射等高危害勞工，則由勞保局補助安排每年免費職業病健檢。

但對長期夜間工作新興型態，尚未納入特殊健檢對象；因此有立委提案，希望針對夜班勞工建立追蹤資料，因此指定方式試辦強制雇主對長期夜間工作勞工安排健檢。今、明兩年實施後，再視情況決定是否將夜間工作勞工納入高危害勞工免費健檢對象。

勞動部表示，根據試辦計畫，雇主必須檢視其勞工去年工作型態及時數，並對符合條件者，於今年一月一日至十二月三十一日安排健康檢查；雇主若未如期完成，可處三萬至十五萬元罰鍰。根據《職安法》二十條規定，健檢費用由雇主支付，雇主應給勞工公假健檢。

額外健檢 工商團體表示支持

對於勞動部今年起試辦兩年長期夜間工作勞工健檢計畫，工商團體表示支持。工商協進會理事長林伯豐、商總理事長賴正鎰、中小企業總會理事長李育家認為，雇主每年幫勞工健檢一次，早就行之有年，勞動部新政甚至顯得有些「多此一舉」。

針對每年夜間工作達一定時數，包括超商人員、保全及工廠生產線輪三班制員工等，還有暴露在暴露高溫、噪音、輻射環境下工作的勞工，勞動部要求雇主今、明兩年要為這些人給予公假、安排免費健檢。

林伯豐指出，雇主每年幫勞工安排健檢一次，對於勞動部新政，企業界不會有意見。賴正鎰、李育家認也提出類似觀點，出於勞工健康考量，企業本來就會安排一年一度勞工健檢，也不會額外增加企業成本。