高雄市長當選人韓國瑜人氣破表，很多人希望能成為新市府團隊成員，國民黨高雄市黨部收到很多推薦函、簡訊，甚至遠從國外來的信件，都將給市長參考，韓準市長曾表示，用人不分政黨，只要是人才都不排斥。由於舉薦對象非常多元，企業界、政治界、學者都有，這對亟需翻轉的高雄市而言，是件好事。

新市府小內閣遴選，指的是政務任用的官員，事務官應該力求穩定，而政務官的選用，當然必須符合韓市長的條件，清廉、專業、熱情，這是基本的要求，希望這樣的條件能夠堅持。

小內閣官員上台需要許多因緣和條件，選舉的競選團隊成員論功行賞，當然無可厚非，但必須展現新市長拚經濟的決心，無論任用何人，都要成為讓人民有感的執政團隊，才不至辜負選民的期盼。

小內閣上任就定位後，立即面對龐雜的各類政務，應該要馬上無縫接軌，人事布局必須考量官員的高度與視野，這是非常重要的。

公共事務有別於企業，官員也許都自認為是各領域專家，也許堅持自己的理想，但是新任官員必須無止境的溝通和協調，思考建設藍圖，許多建設的重大議題，都考驗新任官員的智慧、經驗和專業判斷，請務必靜下心來，與新任百里侯共謀大計，這是我們的期待。

優客（花蓮縣／公務員）