【本報綜合報導】日本建設公司積水住宅日前宣布，本月起將強制實施男性育兒假，家中有三歲以下幼兒的一千四百名男員工，必須請休一個月以上育兒假，以吸引優秀年輕員工，提高企業競爭力，公司照樣發薪水。

以男性為對象的強制長期育兒假制度，在日本非常罕見；不過，愈來愈多企業推出「育兒爸爸」措施，鼓勵男性與妻子分攤育兒與家事。

為了讓男性更體會妻子辛勞，日本宮崎縣知事河野俊嗣曾邀佐賀、山口兩縣知事套上孕婦體驗裝後，頂著大肚做家事，影片上網後引起熱烈討論。

也有企業同意遠距工作，讓員工可在家上班。日立製造所將在二、三年內打造日本最大規模遠距工作環境，十萬名員工可在家或在外完成工作，希望讓員工縮減通勤時間後，能育兒、介護，甚至發展個人興趣。