【本報台北訊】國內婦女就業出現兩極化現象。根據主計處數據，近三年來，國內女性擔任白領工作的比重，已連續兩年超越男性；從事低收入兼差工作的女性同時增多，其中去年人數比前年遽增六萬四千人。

近年來，由於國內女性教育與經濟機會日漸普及，大大改變原本「男主外，女主內」的傳統觀念，女性勞參率更逐年攀高，比起二十六年前的百分之三十三點二三，大幅上揚到去年的百分之四十八點三八。

主計處最新數據發現，由於近年粉領族職場表現與相同資歷的男性同儕不相上下，雇主聘雇女性意願大幅提升，使得女性白領階級人數持續攀升，去年多達二百一十八萬人，占所有白領人數的百分之五十點四七，連續第二年高於男性白領人數。

另一方面，因為沉重經濟壓力，不得不外出兼差、負擔家計的女性勞動者，去年也出現人數大增的趨勢，從前年的三萬六千人，遽升到去年的十萬人，增幅將近百分之三十。

官員表示，在家庭與事業難以兼顧的情況下，不少優秀女性生兒育女後放棄擔任「全職媽媽」，而家境困難者為了工作，也不得不將子女託付給他人照顧，在某種程度上，造成現代社會親子關係疏離。