【本報台北訊】經建會指出，國內擁有學齡前子女的婦女，其勞動參與率不僅屢創新高，近二十六年來的增幅更高達百分之百，官員解讀，原因應該是經濟壓力沉重，或是不願意因為養育子女放棄自我。

雖然「結婚」與「生育」是影響已婚婦女退出職場的兩大時間點，但經建會研究發現，現代婦女不論有無子女，其勞參率長期出現攀升趨勢；其中，有六歲以下小孩的婦女勞參率，二十六年來的增幅高達一倍，由民國六十九年的百分之二十六，一路向上直到去年的百分之五十六。

經建會官員表示，一般而言，女性勞參率常會出現所謂的「雙峰現象」，就是女性從學校畢業後，就業意願逐漸上升，之後因結婚、生子退出職場，做個全職媽媽，等到子女年齡漸長後，才又重返職場。

世界各國中，以日本婦女的雙峰現象最為典型，至於國內趨勢，則是以民國四十年前出生的婦女比較明顯，五十年以後出生的已婚婦女，其勞參率在婚育年齡時，僅出現微幅變動。

統計顯示，教育程度愈高的已婚婦女，婚後留在職場繼續打拚的比率愈高，擁有大專以上學歷的有偶婦女，勞參率為百分之六十六點五八；國中及以下程度者，勞參率只有百分之三十三點四。

經建會官員說，婚育對台灣女性勞動意願的影響式微，可能是因為現代女性不願婚育，或是延後婚育年齡，但最主要還是經濟因素。

據經建會官員提出的解釋，現代經濟壓力沉重，使得已婚婦女不能放棄工作，必須分擔賺錢養家的責任，也使得國內雙薪家庭的比率日益升高。除此，現代婦女高薪者眾，雖然走入家庭，卻未必安於當個家庭主婦，在考量成本後，委請專業托育照顧子女的費用，遠比擔任全職媽媽來得划算。