【本報綜合外電報導】日本人事院十日向內閣及國會提出意見書，建議將國家公務員退休年齡階段性調高，由現行六十歲提升到六十五歲，但六十五歲以上公務員薪資削減至六十歲以前的七成。安倍政府預計將在明年度正規會期提出國家公務員法改正案。

面對少子化高齡化造成勞動力的缺口，日本政府期望透過活用經驗豐富的高齡職員，創造高品質的行政服務，今年二月敲定延後公務人員退休的方針，並請人事院提供制度設計的建言，希望透過公部門先行，帶動民間企業延後人員退休。

人事院建議將退休年齡調高至六十五歲，為確保組織的新陳代謝與活力，將導入「官職退休制」，逾六十歲者將不再擔任管理職，但如專門職找不到接替人選時容許留任，最長留任三年；「短時勤務制度」讓六十歲以上職員可綜合考量個人體力、工作內容等，選擇上班時間，提供多樣性的工作方式。至於將六十歲以上公務員減薪三成的提案，則是考量與民間企業水平相符。

意見書中未明確提出實施時間，交由中央決定。安倍政府內部方案傾向二○二一年開始實施，每三年退休年齡提高一歲，至二○三三年達到退休年齡六十五歲目標。日本政府將加速研議，在明年國會開議時提出法律修正案。