【本報屏東訊】六都磁吸效應已給非六都縣市帶來壓力，尤其中央及六都公務員職等比非六都高很多，已造成地方留才困難，屏東縣政府發現，近三年來平均每年有近百人請調，其中二十多人調進中央或六都，最近行政院將提出行政區畫法新版本，屏東縣長潘孟安希望能一併改善職等不公平的現象，以利地方留才。

屏縣府人事處表示，縣市政府一級單位副主管列薦任第九職等，直轄市列簡任第十一職等；二級主管（科長）在縣市政府列薦任八職等，中央及直轄市府列薦任九職等，有些公務人員在地方等不到升遷機會，只好請調中央或六都，讓地方很無奈。

縣政府表示，以工程來說，屏縣面積和高雄市相當，但工程人員的編制，六都與非六都相差十倍之多，六都要做的，非六都縣市一樣要做，但資源及人力都差一大截，讓基層公務人員很無奈。

基層公務員感嘆「不考試等等等，八等趴等，九等久等，十等就只能死等了」，可見在地方要升遷並不容易，也有人自嘲：「留下來的，都是要照顧父老的」。

縣長潘孟安說，地方公務人員一樣認真，服務範圍甚至比六都或中央還大，許多人都像螺絲釘，讓縣府這台龐大機器順利運轉，但同為國家服務的公務員，只因分屬中央、直轄市或縣市府不同單位，職等就差了一大截，待遇也不同，有失公平原則。

針對非六都縣市留才困境，潘孟安說，這二、三年他曾分別拜訪人事總處、銓敘部、考試院、行政院，甚至面報蔡英文總統，並向前、現任行政院長林全、賴清德反映過，希望行政院今年提出行政區畫法新版本時，能一併改善六都與非六都間公務員職等不一的不合理現象，協助地方解決留才困境。