【本報台北訊】受雇醫師預計明年九月納入《勞基法》，每周工時降為八十小時，光教學醫院就可能短缺九百名主治醫師，恐衝擊醫療現場人力。立委昨天要衛福部精算人力需求、增加醫學生員額；並考量區域平衡，若新設醫學系應優先在南部設立。

受雇醫師納入《勞基法》後，工時限縮可能衝擊人力，衛福部常務次長薛瑞元昨天赴立法院社福與衛環委員會，針對醫師納《勞基法》進行專案報告。

薛瑞元表示，衛福部一○三年委託國家衛生研究院進行住院醫師納《勞基法》的衝擊影響評估，國衛院推估，在未增加醫學生的情況之下，住院醫師每周工時一旦降為八十小時，若要讓現有的醫療服務量與民眾就醫形態不變，光是教學醫院就短缺約九百名主治醫師，全台灣所有醫院的醫師缺額可能更多。

因應明年受僱醫師納入《勞基法》可能帶來的衝擊，薛瑞元說，配套措施包括增加臨床醫療人力、增加醫療輔助人力、人力彈性運用、推動分級醫療等。一○五年起已重啟公費醫學生培育計畫每年招收一百人，明年起每年有五十名原住民與離島醫師，推動偏鄉公費醫師留任獎勵計畫也已提報政院，待核定後實施。