文／海客

楊時齋，又名楊遇春，清代著名的軍事家，他不但以軍事指揮著稱於世，而且在用人方面，楊時齋更是另具眼光。

一六八八年，楊時齋奉命平定張格爾叛亂。為了補充兵力，楊時齋在城中招募士兵。

有一天，招兵處來了四個非常特殊的人，一個瘸子、一個啞巴、一個瞎子、一個聾子，這四個人堅定地要參軍報效國家，招兵處的人勸他們打消當兵的念頭，這種身體條件實在不能招收；結果雙方爭執不休。恰好楊時齋經過，聽雙方說了爭吵的原因；楊時齋二話不說，就把四個招收進來。

招兵處的人非常納悶，楊時齋解釋說：難得他們都有報國的熱情，所以先招進來，看具體情況再來分派差事。

第二天，負責調配兵員的副將向楊時齋匯報，請主將定奪新招進來的四名殘疾人的任務。楊時齋略加思索，便徐徐對副將說：瘸子派去守炮台；啞巴當傳令兵；瞎子去前哨打探敵情；聾子在帳內聽用。

副將聽了一頭霧水，楊時齋接著解釋：瘸子行動不便，炮台受攻擊也不會逃跑，反而會穩定軍心；啞巴到各營寨傳達密令，即使被俘也會守口如瓶；瞎子的聽覺非常靈敏，在前哨可以聽到幾十里外敵人的動靜；聾子在大帳當差，因為聽不見，就不用擔心洩露軍情。

副將聽了這番話，連連稱讚，對楊時齋的用人之道佩服得五體投地。

楊時齋反其道而行，專門盯著別人的短處，用人之短，做到了人盡其才，無人不可用。這種用人之短、短中見長的用人之法，對我們非常有啟示性。