因應來客量及服務品質的升級，雲品國際招募「基層儲備幹部」，持續深耕複製五星級服務。人力銀行調查指出，今年已有八成上班族展開年後轉職，本次的招募便是瞄準想要轉換領域的上班族或是願意跨館別輪調觀光集團基層員工，無論是外部人才或內部員工將透過培訓計畫，將孕育出更多優秀的餐旅精英。

視人才為公司珍貴資產，以「員工發展需要」為出發點，雲品國際董事長盛治仁表示，面對觀光產業大環境的不確定性，台灣飯店業在人力資源上應逐漸轉向「精」而不在於「量」，因此年初將透過對外招募網羅對飯店業有熱忱的「精英人才」， 將五星級服務DNA深耕複製， 逐漸提升台灣飯店業的服務品質與餐旅人才養成。